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长春市职工文化体育协会各专业委员会简介

  长春市职工文化体育协会现有11个专业委员会有书法、美术、集邮、舞蹈、戏曲、灯谜、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、音乐专业委员会
  协会的具体情况如下:
  长春市职工文化体育协会成立于2012年5月30日,是由全市各级工会组织及相关人员自愿组成的具有独立法人资格、全市性、联合性、非盈利性的社会组织。协会接受业务主管单位长春市总工会及社团登记管理机关长春市民政局的业务指导和监督管理。现有会员单位206家。
  一年多来,在市总工会党组的领导和支持下,协会本着服务职工、服务基层的宗旨,开展了一系列健康有益的职工文化体育活动,举办了多场大型公益性文化演出、体育比赛和公益性文化交流、展览、培训、基层辅导以及到生产一线慰问演出等活动,深受全市广大职工群众的欢迎,为推进我市职工文化体育事业的发展和繁荣,实现文化兴市、文化惠民、文化益民,打造东北亚文化名城做出了贡献。
  一、专业委员会的宗旨
  团结全市职工专业爱好者,遵守国家宪法、法律、法规,遵守社会道德风尚和国家有关方针政策,坚持为广大职工群众和全面建设小康社会服务,大力开展健康有益的文化体育活动,推进我市职工各项专业活动的不断发展,促进社会主义精神文明建设。
  二、专业委员会的任务职责
  1、适应广大职工日益增长的精神文化需求,组织本专业会员举办表演、竞赛、培训、展览等文化体育活动,繁荣职工文化和企业文化,培养、发掘职工专业人才。
  2、组织本专业会员参加国家、省、市举办的各类竞赛、展演活动,提高职工的专业水平。
  3、组织本专业会员定期举办交流、研讨等联谊活动,负责每月在市工人文化宫开展的各专业会员活动日的服务接待,促进职工专业事业的发展。
  4、以职工专业活动为载体,发展与兄弟城市职工专业组织的交流及活动。
  5、编辑出版与职工专业活动有关的刊物、资料、简报及书籍,建好专业网站和QQ群,传播信息、交流经验,不断提高我市职工专业活动的水平。
  6、指导基层单位和职工开展丰富多彩的文化体育活动,抓好专业宣传、辅导、培训等基础工作。
  7、吸收和发展本专业个人会员,培育本专业爱好者;维护会员的合法权益。
  8、完成协会交办的其他任务。
  三、专业委员会机构设置
  各专业委员会设主任1名、副主任原则上不超过5名、秘书长1名,根据工作需要,可设名誉主任若干名。
  各专业委员会的主任负责本专业委员会的工作,副主任协助主任开展工作。专业委员会主任、副主任的任期为五年。专业委员会的主任不能正常领导专业委员会工作时,应当指定一名副主任具体负责。
  为便于开展工作,各专业委员会的秘书长原则上由办事机构专职工作人员担任。
  专业委员会主任会议,由主任、副主任参加,为专业委员会的最高决策机构。专业委员会的重大工作决议,必须经主任会议审议通过。
  以上机构经本专业会员大会或会员代表大会选举产生,并报长春市职工文化体育协会理事会批准。
  四、专业委员会会员管理
  专业委员会个人会员在长春市职工文化体育协会会员中产生。
  个人会员暂不收取会费。
  个人会员入会程序。
  1、填写会员入会申请表。
  2、所在单位工会签署意见。
  3、各专业委员会(或筹委会)审批。
  4、协会办事机构统一备案登记。
  五、专业委员会财务制度
  各专业委员会不设专门的财会人员,财务管理纳入协会财务统一管理。协会对专业委员会的筹集经费,可直接进行专款专用,也可经协会审批,按比例上缴后,再专款专用。财务管理必须接受协会的指导与监督。
  六、专业委员会例会制度
  1、各专业委员会例会,原则上每季度初召开一次,特殊情况可随时召开。
  2、各专业委员会例会,由主任召集和主持,主任外出或有事可委托一名副主任代理。秘书长协助做好会务服务工作。
  3、各专业委员会例会的职责是:
  研究本专业委员会上季度工作,布置本季度及年度工作。
  研究本专业委员会承担的各项活动实施方案。
  研究审批个人会员入会申请。
  研究讨论其他重要事项。

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